Ciudad de South Bend, los bomberos llegan a un acuerdo de 3 años con un aumento salarial del 8.5%


SOUTH BEND - La administración de la ciudad y el consejo común han acordado con los bomberos un contrato de tres años que incluirá aumentos salariales más altos que los que recibirán otros empleados de la ciudad que no negocian el próximo año.

El acuerdo otorga a los bomberos un aumento salarial del 8.5% durante los tres años, dividido en 3.5% el primer año, 2.5% el segundo año y 2.25% en el tercer año. Eso aumentaría el salario base para un bombero de primera clase de los actuales $ 61,505 a $ 66,717.

Los aumentos de los primeros dos años son mayores que el aumento del 2.25% que el consejo común de la ciudad aprobó para los bomberos, que fue menor que el aumento del 2.5% que se otorgará el próximo año a los empleados de la ciudad que no están sindicalizados. El consejo había aprobado una tarifa más baja para los bomberos el 25 de octubre como un incentivo para traerlos de regreso a la mesa de negociaciones después de que las dos partes llegaron a un punto muerto.

Anteriormente: Los aumentos salariales podrían estar disponibles para los empleados de los condados de South Bend, Mishawaka y St. Joseph

El alcalde James Mueller emitió un comunicado diciendo que estaba contento de ofrecer a los bomberos "el mejor paquete base de salarios y pensiones en términos de aumentos porcentuales en 20 años".

El acuerdo, que los bomberos aprobaron con una votación de 187-16, aún necesita la aprobación del consejo común. También lo haría: aumentar la base de pensiones de los bomberos de los actuales $ 64,905 a $ 75,017, un aumento del 15,5%. La base de la pensión es el salario anual en el que se basan las pensiones de los bomberos jubilados. aumentar el incentivo para vivir en la ciudad de los actuales $ 400 anuales a $ 2,500. financiar un plan de seguro médico para bomberos jubilados.

Ryan Takacs, vicepresidente del Local 362 de Bomberos, dijo que los bomberos están "contentos de haber podido llegar a un acuerdo y agradecen el arduo trabajo que todos los de la ciudad y la administración de bomberos hicieron para llegar allí".

En la reunión del consejo del 25 de octubre, Takacs dijo que el sindicato había propuesto un aumento salarial que los habría llevado al décimo departamento de bomberos mejor pagado del estado. Dijo el viernes que no sabía exactamente dónde se ubicará el departamento después de los nuevos aumentos.

"Es difícil saber qué negociarán otras ciudades y lugareños en los próximos tres años, por lo que es difícil de decir", dijo Takacs. "Estoy seguro de que estaremos por encima del actual puesto 40 en el estado en el que nos encontrábamos este año cuando comenzamos las negociaciones nuevamente en tres años. Creemos que este es un paso en la dirección correcta en ese sentido".

Mueller y los miembros del consejo que habían representado a la ciudad en las conversaciones contractuales dijeron que una de las principales razones por las que las conversaciones se interrumpieron antes de la reunión del consejo del 25 de octubre fue que los bomberos no se habían sentado a negociar cara a cara, en parte porque su abogado, Tim Curran, estaba demasiado ocupado. Las dos partes tuvieron una reunión en persona desde esa reunión del consejo, junto con correspondencia por correo electrónico, dijo el portavoz de Mueller, Caleb Bauer.

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