El fabricante de medicamentos Catalent planea contratar entre 500 y 600 empleados más para sus operaciones de Bloomington hasta fin de año, ya que está experimentando un aumento de la demanda de sus productos, incluidas las vacunas COVID-19.
La compañía con sede en Somerset, Nueva Jersey, tendrá ferias de empleo en el Centro de Convenciones del Condado de Monroe el 12 y 13 de octubre.
“Tenemos oportunidades en todos los ámbitos”, dijo Arturo López, director senior de recursos humanos.
López le dijo a la prensa, el viernes, que Catalent está contratando para puestos que van desde el director hasta el supervisor y los técnicos, aunque la compañía busca principalmente puestos de fabricación y almacenamiento de nivel de entrada.
López dijo que la compañía está aumentando su producción en parte debido a la alta necesidad continua de las vacunas COVID-19 que envasa. Catalent espera que la demanda de esas vacunas continúe durante algún tiempo tanto para las inyecciones iniciales como para los refuerzos. Algunos expertos médicos esperan que COVID-19 permanezca dentro de la población durante años, aunque sin causar el tipo de interrupción que ha tenido en los últimos 18 meses.
La pandemia también ha dejado a muchos empleadores luchando por encontrar trabajadores y ha creado algunas dinámicas de mercado "interesantes", dijo López.
En todo el país, los empleadores tienen alrededor de 9 millones de puestos vacantes y, al mismo tiempo, alrededor de 9 millones de personas están buscando trabajo activamente, lo que indica un desajuste entre las habilidades que los empleadores necesitan y lo que los solicitantes de empleo tienen la capacitación para hacer, dijo.
Un empleado de Catalent que trabaja en un laboratorio.
En agosto, casi 134.000 habitantes de Hoosiers buscaban empleo, aunque eso era inferior a los casi 239.000 de hace un año, según el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Indiana. La tasa de desempleo del estado, en 4.1%, bajó 3.2 puntos porcentuales desde agosto de 2020.
En el área de Bloomington, casi 2.800 personas buscaban trabajo en agosto. La tasa de desempleo fue del 3,6%.
A pesar de una "batalla por el talento", López dijo que creía que Catalent cumplirá con su objetivo de contratación debido a su salario competitivo y su paquete de beneficios. Si bien los trabajadores de nivel de entrada ganan $ 18 por hora, pueden obtener un aumento salarial de hasta un 20% dependiendo de los turnos que trabajen. Los empleados por horas y asalariados también pueden ganar bonificaciones trimestrales de hasta el 5%. El continuo crecimiento de la compañía también ofrece oportunidades para aprender nuevas habilidades, ampliar las responsabilidades y para promociones, dijo López.